我们从四个层面来深入探讨究竟什么才是真正的系统化思维。

系统化思维意味着：任何事物都并非孤立存在，而仅仅是体系中的一个构成元素罢了。

故而，该事物的发展与变化会对其所在体系产生影响。

反过来，体系的变动也会作用于这个元素的变化。

此外，这个事物不仅属于一个体系中的元素，也可能是其他体系的元素，而这些体系之间可能存在关联，也可能毫无关系。

以一个简单的创业公司为例。

当公司财务出现紧张状况，这与哪些方面有关呢？

将相关的要素一一找出，那这便是财务紧张这件事之上的那个体系。

这个体系具体涵盖哪些要素呢？

比如宏观经济形势欠佳、行业呈下行态势、销售不力、公司开支过大、管理存在漏洞、缺乏新产品、运营成本居高不下等等，这些都有可能致使公司财务紧张。

瞧，这便是系统化思维最基础的呈现形式。

二

还是以上边的例子来说，这种思维模式到底是为了解决什么问题？

与普通思维模式有何差异？

一般人遇到公司财务紧张，首先想到的会是要加大销售力度，或者削减开支。

这属于单线思维，仅能想到与钱直接相关的方面。

但财务紧张属于复杂问题，导致复杂问题的原因通常也具有复杂性特征。

所以，单线思维无法解决复杂问题。因而，系统化思维必然是用于解决复杂问题的。

三

要解决公司财务紧张这样的复杂问题，很多企业都曾遭遇过，大家可以看看刚才提及的那个体系要素，如经济形势、运营成本等等，这些要素具有什么特点？

它们都是动态的，持续变化的。

所以，系统性思维的一个重要特点便是，通常应用于动态变化的事务中。

因此，系统化思维的特点之一即动态与变化。

这与结构化思维有很大区别，结构化思维一般用于静态问题的分析。

四

依然是刚才的例子，要解决公司财务的问题，本质上来说，属于企业发展的问题。

这个问题得到解决，公司便会获得发展与进步。

所以，系统化思维的第二个特点就是，一般用于处理发展的问题。

比如，一个家庭就是一个系统，这个家庭要发展，就需要考虑各个要素的发展问题，如父亲事业有成、母亲教导有方、儿女学业进步等等。

有这些要素都得到发展，才能推动整个系统的进步与发展。

而结构化思维一般不会用于分析发展性问题，这也是两种思维模式的一大显著区别。

以上呢，我们从四个角度对什么是系统化思维进行了系统性的了解。

那么如何培养与运用呢？

首先，依然要持续学习有关系统化思维的知识，其次，要多做事，并且多思考和处理日常生活与工作中具有复杂性特征的事物，遇到复杂情况，正是你锻炼的好时机。

具体到应用，我们依旧以刚才的例子，来为大家提供一个基本的思路。

系统化思维中通常有两种变量，一种是能为这个体系增添能量的，另一种是能节省能量的。

还是公司财务紧张那个体系，宏观经济形势不好、行业下行、销售不力、公司支出过多、管理漏洞大、缺少新产品、运营成本高。

在这些要素中，国家调整经济政策、加大行业支持力度、公司增强销售力度、开发新产品等等，都属于正向为体系增添能量，而其他的如减少支出、加强管理填补漏洞、降低运营成本等，都属于为体系节省能量的。

我们需要做的便是：从各个方面为体系增添能量，同时，将从体系流失的能量漏洞填补好。当然，像刚才提到的国家宏观政策调整这类事情，我们作为个体可能无法解决。

但是，系统化思维出色的人，对政策的敏感度是很高的，一般察觉到政策变化，就已经知晓这个系统正在发生变化，从而会提前做好布局。