”U盘化生存”：年入百万的一人企业，是未来的趋势

”U盘化生存”：年入百万的一人企业，是未来的趋势，我的核心观点如下：

1、持续向内探求自己的天赋热爱和人生使命（认知层面，但至关重要）。

2、持续行动（构建能力）。

3、产品化，商业逻辑与销售变现（销售能力）。

这里的天赋热爱，并非指某件具体的事。比如有人天生好冒险，登珠峰是冒险，极地，新大陆也是探险，甚至创业也是探险。有人天性求稳，那如果非要让他做这些事情，就会非常难受。

天赋热爱是一种更抽象的东西，一种特质。

我们需要不断向内求，去发现。

我自己总结的： 宏观、战略，好奇心。

这是需要持续迭代，补充，不断探求，直到找到为止。

经过一轮迭代，咱们的策略超市很快要和大家见面了。

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吾日三省吾身

有时候，职场里的一些事情，就像巴勒斯坦问题，环环相扣，层层锁死。

如何解？升维。

在更高的一个维度，笑看风云。

而不是，与尔等浪费时间心力。

相信：“凡事发生必有利于我“。“知道自己要什么很重要，不做应激性的反应”。

昨天一个前同事来访，她刚被服务了8年的“毕业”了。

看得出焦虑，眼前的工作是一方面，另一方面则是“2-3”年后又是同样的循环，而且随着岁数的增长，中年人在职场的机会本来就越来越少。这是一个老鼠赛跑的游戏。

我给她讲“财富自由践行社”的理念，财富公式她完全认可，但显然无感。

昨天我在践行社里讲的，先做“超级个体”非常重要，而后是”一人企业“。

当下普通人优雅到退休的必由之路。

最近最大的”被毕业“的事件，莫过于如日中天的openai（ChatGPT的公司）的CEO被董事会开除了。

坊间的段子：AI开始取代人类的工作，没想到第一个被取代的是它的CEO。

不过，经过一系列的宫斗，跌宕起伏，反转再反转。Altman加入的微软——微软市值瞬间涨了700亿美金。

Altman这样一个超级个体，包括他手下的那些科学家，选择就业只为理想，他们从不担心失业，只为自己的信念而工作，或者说创造。

公司是工业化时代的产物，后工业化时代，基础设施越来越成熟，云，SAAS化，开源，生态，支付体系，让很多普通人都更加容易完成自己的商业闭环。

在经济动荡的当下，你准备成为越级个体了吗？

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在“财富自由践行社”，回复同学们的作业时，有一个很深的感受。

大家显然都认同“财富公式”，即“本金*收益率=被动收入>生活必须开支”即为自由。

但这样的自由，从大家的反馈中看出仍然非常没有安全感。

倒不是简单说，这就是”物欲“，多数同学并不会奢望私人飞机，常规境外游之类的。

但大家都不约而同提及一个点就是——房子。

咱们悠久历史形成的固有观念，无论你在哪个城市，你得有属于自己的房子。大家确实也没有要求有多大，多好的学区。但需要有。

可以理解。房子就算除去商品属性，也是很多人“安全感”和“归属感”的来源。

因此，除了我们人生计划之”ABCZ”，在建立了储蓄计划，退休计划，甚至是高配版本的FIREer计划之后，达到一个高阶版本的财务安全状态，此时的人生是比较有保障的，抗风险能力比较强了。

大家安全感缺失的普遍原因，是收入结构单一问题。工资再高，仍然没有安全感，尤其是互联网当下，大幅度裁员的行业背景。这是中产最大的隐忧，根源在于收入结构。

结果是，大家拼命内卷，已经不是为升职加薪了，就是为了保住饭碗。在盘子变小的时候，职场宫斗就上演了。什么价值观，真善美统统抛在脑后，各种人性的恶被激发出来。其实效果不好。

为何你不换个视角。争取优化一下个人的收入结构呢？

从超级个体到“一人公司”

以前的观念里，要么打工，要么创业，自由职业者（或者数学游民）就是自己打工（还是卖时间）。

好的划分标准是看你是否真正对结果负责，是否单纯出售时间。单纯出售时间的工作，难免走样，各种报表，KPI/OKR，为了证明自己的时间就值这个钱，而不是纯粹做真正有价值的事情。

你马斯克，乔布斯，或者其他的企业家，他们关心的是解决问题，创造价值，没有人关心你坐班多少时间，不必花心思粉饰报表，只为证明价值。

自由职业者进了一步，就是开始真正对结果负责，不需要为过程“表演“，但仍然只是出售时间，就是”批发“变”零食“，代码是零售售价不稳定，好不好卖未知。

好的模式是对结果负责，不卖时间卖产品或服务（时间可以重复卖，可以超越时空），比如王阳明的心学，他的一次时间付出，跨越数百年，我们依然在学习。

明星是典型的超级个体，通常超级个体也是以作品成名，被观众熟识，建立个人IP，参加综艺，有更多流量，然后有更多更好的作品，这样一个正循环。作品先行，在作品中建立个人品牌与人设。

普通人最佳路线是对外输出内容，公开表达。

公众号，短视频，只要有内容，符合人设，有干货即可。

然后内容可以产品化，通过媒体流量的杠杆。

“一人企业”核心是需要一个”独一无二“的核心技能，然后把它产品化

一人公司，介于打工和创业之间的组织形态，是可以最大化发挥每个普通人价值的工作方式。

创业其实是组织资源完成一个挑战。从资本、人力，战略，组织，管理。这是一个极具挑战的事情。有些人基因里就流淌着这种能力，这种擅长；有些人是几代人积累的结果，有资源的支持。多数普通人，不要轻易尝试。

更多的一种路径，是”一人公司“自然长大的结果，比如樊登的帆书，罗振宇的”得到“。罗振宇早年提出的”U盘化生存“（“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”），就是超级个体与一人公司的概念。只是得到后来长成了一家企业。

超级个体的能力，像U盘一样，可以与各种电脑适配，却不需要附属于哪一个系统。它的抗风险能力就相对于，这里的”自带信息“，就是你独立于平台之外的能力积累。

而在网络经济时代，通过媒体的杠杆，这种专业能力可以放大，成为商业模式。

真正的人生使命，深刻了解自己的潜力优势和天赋热爱，并且懂商业逻辑，拥有足够强大的心力和内驱力去持续行动，把热爱的事情落地去产生商业价值，最终实现一个从使命愿景到商业变现的闭环。

你应该怎么做？

1、持续向内探求自己的天赋热爱和人生使命。

2、持续行动（构建能力）。

3、商业逻辑与销售变现（销售能力）。

找到你的天赋热爱和人生使命，通过构建和销售实现闭环。

总结：

FIREer运动的极简生活，只能保障安全感的下限，不能很好的体验人生。

普通人应该学会积累独立于平台的能力，成为”超级个体“，借助网络经济的杠杆，学会自己对结果负责，出售产品而非时间，搭建属于你自己的”一人公司“，能否长成真正的公司，看机遇不强求。

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